Integracja firmowa na łonie natury - jak to zorganizować?
Największym zasobem każdej firmy nie są jej maszyny i urządzenia, całe know how czy innowacje, ale kapitał ludzki. To pracownicy decydują o sukcesie lub porażce firmy. W wielu przypadkach konieczne jest, aby współpracowali ze sobą dla dobra całego przedsiębiorstwa. Ich współpraca wymaga jednak integracji zespołu, dlatego mądrzy pracodawcy nie szczędzą pieniędzy na integrację poza miejscem pracy. Jak zorganizować taki wyjazd?
Najpierw sugestie pracowników
Najlepiej nie wysyłać pracowników gdzieś, gdzie niekoniecznie chcieliby się znaleźć. Być może pracownice salonu kosmetycznego nie są miłośniczkami sportów strzeleckich i paintball, zaś pracownicy zakładu produkującego ciężkie maszyny mogą nie chcieć brać udziału w rytuałach w centrum SPA.
O zdanie w kwestii celu wyjazdu integracyjnego można zapytać samych zainteresowanych i zgromadzić ich ewentualne sugestie. Dzięki nim można będzie dopasować ofertę danego miejsca, w którym organizowane są imprezy integracyjne dla pracowników. Jednym z nich jest Ranczo pod Bocianem (ranchopodbocianem.pl), które gwarantuje wszystkim uczestnikom integracji niezapomniane wrażenia i wyjątkowy charakter całego spotkania.
Jak skutecznie przeprowadzić zajęcia team building?
Dla firmy i jej przyszłych wyników w rozmaitych przedsięwzięciach ważne jest budowanie zespołu, który dobrze się ze sobą czuje, współpracuje i komunikuje. Firmowa integracja połączona z zajęciami team buildingu niezmiennie jest bardzo dobrym rozwiązaniem. Można powiedzieć, że jest to najlepsza droga do sformułowania zespołu, który będzie wydajniejszy w miejscu pracy, a też poprawi się tam bez wątpienia atmosfera.
Nie można bagatelizować konfliktów między pracownikami, którzy muszą współpracować dla dobra firmy. Podczas wyjazdu integracyjnego istnieje szansa na rozwiązanie problemów, z jakimi boryka się zespół.
Impreza integracyjna może obejmować rozmaite zabawy terenowe, np. pokonywanie toru przeszkód, zawody sportowe i tym podobne. Wszystko to nastawione jest na osiągnięcie postawionych przez pracodawców celów, takich jak wzmocnienie więzi międzyludzkich, kooperacja uczestników, czy zdiagnozowanie problemów w zespole. Warto więc przeprowadzić team building poza miejscem pracy i zafundować pracownikom ciekawą rozrywkę.
