Piotr Baca awansuje na stanowisko Managing Director CEE w Brother
Z początkiem kwietnia Brother reorganizuje strukturę zarządczą w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Piotr Baca, dotychczasowy Country Manager na Polskę i Ukrainę, obejmuje nowo utworzoną funkcję Managing Director CEE. Nową rolę Country Managera dla obu rynków przejmuje Krzysztof Mertowski – poinformował Piotr Baca na LinkedIn.
Awans Bacy jest ukoronowaniem jego 20-letniej kariery w strukturach Brother. Przez ostatnie lata odpowiadał on za rozwój biznesu w Polsce, a od 2023 roku – także w Ukrainie. W nowej roli ma koordynować działania operacyjne i strategiczne w szerszym układzie geograficznym, obejmującym kluczowe dla firmy rynki Europy Środkowo-Wschodniej.
Przesuwanie akcentów
Rosnąca złożoność operacyjna, zmieniające się modele dystrybucji i potrzeba większej elastyczności w reagowaniu na lokalne wyzwania skłaniają firmy do redefinicji struktur zarządzania.
CEE to region o dużym potencjale, ale też zróżnicowanej dynamice rynków. Polska pozostaje jednym z najsilniejszych ogniw sprzedaży Brother w Europie, natomiast Ukraina – mimo wojny – wciąż utrzymuje funkcjonowanie kanału sprzedażowego, a klienci biznesowi kontynuują inwestycje w niektóre kategorie sprzętowe, szczególnie mobilne rozwiązania drukujące i skanowania.
Dwie dekady na rynku, który się przeobraził
Baca rozpoczął pracę w Brother Polska w 2005 roku jako przedstawiciel handlowy. Od tego czasu przeszedł przez wszystkie szczeble zarządzania sprzedażą i kanałem partnerskim. Jako Country Manager przez 15 lat odpowiadał za strategię i wyniki polskiego oddziału.
Mimo zmiany stanowiska, kierunek działań Brother w regionie nie ulega modyfikacji. Firma utrzymuje kurs na wspieranie kanału partnerskiego, inwestycje w rozwój oferty dla MŚP oraz rozwój usług zarządzania drukiem (MPS). Rosnące znaczenie mają też mobilne i hybrydowe scenariusze użytkowania sprzętu, co wymusza dostosowanie zarówno oferty produktowej, jak i modelu wsparcia technicznego.
Przed nowym Managing Directorem stoi również wyzwanie skutecznego zarządzania rozproszonym zespołem oraz zapewnienia spójności strategicznej w krajach o różnym poziomie dojrzałości rynkowej i odmiennym kontekście gospodarczym.
