Polska
Polska gospodarka znajduje się w samym sercu cyfrowego paradoksu. Z jednej strony, kraj dynamicznie umacnia swoją pozycję jako kluczowy hub technologiczny w Europie, przyciągając globalne inwestycje i aspirując do roli regionalnego lidera. Z drugiej strony, twarde dane malują obraz państwa na cyfrowej linii frontu. Raport Microsoftu plasuje Polskę na trzecim
Świat
Polski przemysł znalazł się w epicentrum paradoksu. Z jednej strony, dane pokazują alarmująco niski poziom adaptacji zaawansowanych technologii, takich jak sztuczna inteligencja (AI) i Big Data. Z drugiej, to właśnie te niszowe wdrożenia wywołują najgłębsze zmiany na rynku pracy, tworząc popyt na nowe, elitarne kompetencje. W obliczu demograficznego kryzysu i
Artykuły
Jeszcze niedawno CIO był jedynym przedstawicielem świata technologii w zarządzie. Jego domeną były serwery, systemy, sieci, bezpieczeństwo i wydajność infrastruktury IT. Dziś jednak ta specjalizacja przestaje wystarczać. W świecie zdominowanym przez dane, platformy i cyfrowe doświadczenia klientów, firmy potrzebują czegoś więcej: lidera, który łączy technologię z biznesem. Tak powstała nowa
Artykuły
W branży technologicznej produktywność jest świętością. Szybkość, responsywność i efektywność to waluty, którymi płaci się za sukces. Problem w tym, że wiele zespołów IT działa dziś na granicy wytrzymałości, a wypalenie zawodowe staje się kosztownym efektem ubocznym tego tempa. Czy da się zbudować zespół, który nie tylko dowozi projekty, ale
Aktualności
Choć kobiety w Polsce deklarują chęć rozwoju zawodowego, ich aspiracje częściej kończą się na poziomie menedżerskim. Zaledwie 6% specjalistek chciałoby zostać prezeskami – to jeden z bardziej wymownych wskaźników raportu Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2025. Polityka DE&I w praktyce”. Dla porównania, mężczyźni znacznie częściej utożsamiają sukces z
Artykuły
Wyobraź sobie, że codziennie rano zaczynasz pracę od 10 minut czekania, aż komputer przestanie „mielić”. Potem Outlook ładuje się kolejne dwie minuty, a wideokonferencja z klientem przerywa, bo VPN się zapycha. Niby nikt tego nie zgłasza, ale wszyscy to czują. I niestety – to kosztuje Twoją firmę więcej, niż myślisz. Czas,
Artykuły
Sztuczna inteligencja przebojem wdarła się do codziennej pracy menedżerów – już nie tylko jako temat medialnych zachwytów, ale realne narzędzie wpływające na sposób podejmowania decyzji, zarządzania zespołem i optymalizacji procesów. Jednak AI nie jest nowym szefem. I długo nim nie będzie. Wbrew popularnemu lękowi, sztuczna inteligencja nie wyręcza liderów, ale stawia
Aktualności
Po kilku miesiącach niepewności rynek pracy technologicznej w USA zasygnalizował w czerwcu lekkie odbicie. Według najnowszego przeglądu CompTIA, większość wskaźników zatrudnienia w IT poprawiła się, co może świadczyć o ostrożnym optymizmie w sektorze – mimo trwających zwolnień w części firm technologicznych. IT nadal w grze Bezrobocie w branży technologicznej spadło do
Aktualności
Jeszcze dekadę temu atutem Polski w sektorze IT były głównie niższe koszty pracy. Dziś ta narracja przestaje być aktualna. Coraz więcej globalnych firm wybiera Polskę nie ze względu na ceny, lecz na jakość – technologiczną dojrzałość zespołów, wyspecjalizowane kompetencje i kulturę operacyjną, która z powodzeniem funkcjonuje w realiach międzynarodowych. Jak wynika
Aktualności
Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło znaczące ożywienie na polskim rynku IT. Po trudniejszym 2023, sektor rekrutacji technologicznej wraca do wzrostów, a liczba ofert pracy wzrosła aż o 68% rok do roku – wynika z danych portalu justjoin.it. Kluczowym motorem tego odbicia jest eksplozja zapotrzebowania na kompetencje z obszaru sztucznej inteligencji
Aktualności
Po burzliwych latach globalnych zwolnień i niestabilności, sektor IT w Polsce wchodzi w fazę względnej stabilizacji. Choć rynek nie wrócił jeszcze do poziomu sprzed spowolnienia, dane z najnowszego raportu Grafton Recruitment pokazują, że fundamenty się wzmacniają – zarówno w zakresie wynagrodzeń, jak i popytu na kompetencje. Najmocniejszym impulsem do odbudowy okazuje
Polska
Postpandemiczne marzenie o pracy z dowolnego miejsca na świecie, które stało się niemal synonimem kariery w polskim IT, zderza się z potężnym prądem przeciwnym: uporczywą korporacyjną presją na ponowne zaludnienie przestrzeni biurowych. Ta kolizja tworzy centralny konflikt na dzisiejszym rynku pracy – rozdźwięk między medialną narracją o „wielkim powrocie do biura”