Artykuły
W czasie, gdy branża data center notuje dynamiczny wzrost i zwiększa swoje moce produkcyjne, coraz więcej operatorów rezygnuje z formalnych programów mentorskich i inicjatyw wspierających rozwój siły roboczej. Według najnowszego raportu Uptime Institute Data Center Staffing and Recruitment Survey 2024, niemal połowa operatorów nie oferuje obecnie żadnych formalnych działań wspierających
Kanał
W zarządach od lat toczy się dyskusja o wojnie o talenty. Firmy prześcigają się w oferowaniu benefitów, elastycznych form pracy i konkurencyjnych wynagrodzeń. Dziś ta walka przeniosła się jednak na nowe, często niedoceniane pole: cyfrowe środowisko pracy. Zacinający się laptop, niekończące się problemy z logowaniem czy powolne aplikacje biznesowe przestały
Artykuły
Przez lata Dolina Krzemowa narzucała tempo – nie tylko w technologii, ale też w kulturze zarządzania. Korporacje kopiowały strukturę zespołów, język agile, a nawet wygląd biur. Ale ten etap się kończy. W czasach makroekonomicznej niepewności, ograniczeń budżetowych i konieczności większej przewidywalności, zwinność w wydaniu startupowym coraz rzadziej uchodzi za wzór do
Artykuły
Wielu pracowników wiedzy zyskało w ostatnich latach większą elastyczność niż kiedykolwiek wcześniej – mogą pracować z dowolnego miejsca, w różnych godzinach, często na własnych zasadach. Ale jedno pozostaje nieuchwytne: spokój. W świecie ciągłych powiadomień, czatów zespołowych i spotkań, nieprzerwany czas na skupienie stał się zasobem deficytowym. Dla coraz większej liczby firm
Aktualności
W świecie polskich MŚP decyzje podejmowane są szybko, często w stresie – i niemal zawsze z obawą o konsekwencje. Z badania Fleetcor wynika, że 57 proc. managerów w sektorze małych i średnich firm odczuwa wypalenie, presję lub stres związany z odpowiedzialnością decyzyjną. Aż 78 proc. przyznaje, że pomyłka przy wyborze usługi
Artykuły
Choć wdrożenia AI odbywają się dziś już niemal we wszystkich dużych firmach, tylko nieliczne potrafią przełożyć te inwestycje na realną transformację organizacyjną. Najnowszy raport Kyndryl rzuca światło na niedopasowanie między ambicjami technologicznymi a gotowością zespołów pracowniczych – i pokazuje, że największą barierą dla AI mogą być… ludzie. Inwestycje są, ale gotowości
Świat
Sztuczna inteligencja przestała być jedynie technologiczną ciekawostką, a stała się fundamentalnym elementem strategii IT, dynamicznie przechodząc od fazy eksperymentalnej i pilotażowej do szerokiej, operacyjnej implementacji w organizacjach. Ten gwałtowny rozwój i rosnące znaczenie AI potwierdzają analizy rynkowe. Przykładowo, McKinsey podkreśla, że sztuczna inteligencja posiada potencjał transformacyjny porównywalny z rewolucją przemysłową,
Artykuły
W świecie coraz mniej przewidywalnym geopolitycznie i gospodarczo, odporność przestała być modnym hasłem. Dla firm działających globalnie stała się niezbędną kompetencją. W ciągu ostatnich dwóch lat cyfrowe zarządzanie kryzysowe przeszło poważną ewolucję – od zestawu planów awaryjnych w segregatorze, do chmurowych systemów SaaS integrujących dane, ludzi i działania w czasie rzeczywistym.
Aktualności
W 2024 roku Polska znalazła się na drugim miejscu w Unii Europejskiej pod względem liczby cyberataków na firmy – dotkniętych zostało aż 32% przedsiębiorstw. Co gorsza, ataki coraz częściej nie dotyczą już wyłącznie sfery IT, ale infrastruktury przemysłowej (OT) i krytycznej – wodociągów, sieci energetycznych, szpitali. To zjawisko pokazuje, że cyberbezpieczeństwo przestało
Artykuły
Współczesne zarządzanie staje się coraz bardziej sztuką balansowania – między presją a odpornością psychiczną, między reakcją a refleksją. Globalna niestabilność – od zerwanych łańcuchów dostaw po niedobór talentów – stawia firmy z przemysłu, handlu i rzemiosła w trybie ciągłego kryzysu. Ale prawdziwa zmiana, jak pokazują najnowsze podejścia do przywództwa, zaczyna się nie od
Artykuły
W świecie IT od lat trwa cyfrowa transformacja. Ale to, co łączy zamówienia IT i sztuczną inteligencję, ma potencjał, by zdefiniować od nowa nie tylko sposób, w jaki firmy kupują oprogramowanie, ale też rolę dyrektorów IT jako kluczowych architektów strategii biznesowej. GenAI przestała być eksperymentem – staje się rdzeniem decyzji zakupowych.
Aktualności
Dlaczego rekrutacja IT jest dziś tak dużym wyzwaniem? Głównym problemem jest niedobór wykwalifikowanych specjalistów. Według raportu „Rynek pracy IT 2023” przygotowanego przez No Fluff Jobs, luka kompetencyjna w branży IT w Polsce sięga nawet 150 tysięcy pracowników. Mimo rosnącej liczby uczelni technicznych i kursów programowania, popyt na doświadczonych specjalistów stale